پروژه ارزیابی وضعیت منابع انسانی روز دوشنبه مورخه 1400/03/24 با حضور خانم دکتر الهامی و خانم اکبریان بصورت مصاحبه حضوری و پرسشنامه کتبی برگزار گردید. در این پروژه که با همکاری  پرسنل آموزشی و اداری مرکز آموزش عالی علوم پزشکی وارستگان در مدت زمان 5 ساعت صورت گرفت، وضعیت منابع انسانی ارزیابی شد.متولی اجرای این پروژه ریاست مرکز و  واحد منابع انسانی و توسعه سازمانی می باشند.
یکی از اساسی‌ترین کارویژه‌های متخصصان حرفه‌ای منابع انسانی در هر شرکتی آن است که به‌طور مستمر و در فواصل زمانی مشخصی، به ارزیابی نظام کنونی منابع انسانی خود بپردازند و آسیب‌شناسی این نظام را با به‌کارگیری ابزارهای مناسب و با گردآوری اطلاعات و داده‌ها از مآخذ مختلف، انجام دهند.

این کار علاوه بر ارائه تصویری جامع و کامل از وضعیت کارکردهای مختلف منابع انسانی در شرکت، نقاط ضعف و نقاط قابل بهبود این نظام را مشخص کرده و متخصصان منابع انسانی و مدیران را در اتخاذ تصمیم‌های درست و اولویت‌بندی اصلاح نظام منابع انسانی کمک می‌کند.با عنایت به این که امروزه منابع انسانی با ارزش ترین عامل تولید و مهمترین سرمایه و منبع اصلی زاینده مزیت رقابتی و ایجادکننده قابلیت های اساسی هر سازمان است، بی شک عمده ترین برنامه ریزی های سازمانی، برنامه ریزی منابع انسانی است. اولین گام در راستای برنامه ریزی منابع انسانی شناخت هست ها و نیست ها می باشد. 

به همین دلیل واحد منابع انسانی و توسعه سازمانی مرکز آموزش عالی علوم پزشکی وارستگان  پروژه ارزیابی وضعیت منابع انسانی را برگزار کرد.